ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 июля 2006 г. № 959
В целях реализации Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 2006 г. № 289 «О структуре Правительства Республики Беларусь» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 105, 5/9329; 2005 г., № 24, 5/15563), следующие изменения и дополнения:
1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. В структуру центрального аппарата Минтруда и соцзащиты входят департамент с правами юридического лица, управления, отделы, секторы, а также Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты.»;
1.2. в пункте 4:
подпункт 4.1 изложить в следующей редакции:
«4.1. государственные организации, подчиненные Минтруда и соцзащиты, согласно перечню, утверждаемому Советом Министров Республики Беларусь;»;
дополнить пункт подпунктом 4.3 следующего содержания:
«4.3. территориальные органы Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты.»;
1.3. в пункте 6:
подпункт 6.4 после слов «в области труда,» дополнить словами «включая контрактную форму найма работников,»;
дополнить пункт подпунктом 6.41 следующего содержания:
«6.41. вносит в установленном порядке предложения о принятии дополнительных мер по предотвращению нарушений трудовых прав работников, работающих по контракту;»;
дополнить пункт подпунктом 6.111 следующего содержания:
«6.111. участвует в разработке заданий по росту заработной платы и доведении их до республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома, осуществляет мониторинг выполнения указанных заданий;»;
дополнить пункт подпунктом 6.131 следующего содержания:
«6.131. разрабатывает задания по росту заработной платы и доводит их до организаций, подчиненных Минтруда и соцзащиты, осуществляет мониторинг выполнения указанных заданий для принятия мер по их обеспечению;»;
подпункт 6.14 изложить в следующей редакции:
«6.14. осуществляет мониторинг состояния условий труда в отраслях экономики, разрабатывает республиканскую целевую программу об улучшении условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом ее выполнения;»;
дополнить пункт подпунктом 6.161 следующего содержания:
«6.161. утверждает перечень видов услуг, которые могут выполняться домашними работниками;»;
подпункт 6.47 дополнить словами «в порядке, установленном законодательством»;
подпункт 6.56 исключить;
дополнить пункт подпунктами 6.571–6.575 следующего содержания:
«6.571. регулирует и координирует деятельность других республиканских органов государственного управления, государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов по комплексному решению вопросов социально-трудовой сферы;
6.572. осуществляет руководство подчиненными организациями, обеспечивая совместно с руководителями этих организаций их эффективную деятельность;
6.573. принимает в соответствии с законодательством решения о создании, реорганизации и ликвидации подчиненных организаций, утверждает их уставы;
6.574. реализует в соответствии с законодательством права на владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в республиканской собственности, в том числе переданными в установленном порядке в управление акциями (долями в уставных фондах) хозяйственных обществ;
6.575. определяет на основании актов законодательства для подчиненных организаций порядок управления государственным имуществом;»;
подпункт 6.58 изложить в следующей редакции:
«6.58. осуществляет в установленном порядке контроль за финансово-хозяйственной деятельностью подчиненных организаций, принимает меры по обеспечению эффективного использования и сохранности закрепленного за ними государственного имущества;»;
дополнить пункт подпунктом 6.691 следующего содержания:
«6.691. осуществляет мониторинг организации работы в системе Минтруда и соцзащиты по обращениям граждан за выдачей справок и других документов на основе заявительного принципа «одно окно» и вносит в установленном порядке предложения о совершенствовании актов законодательства в этой сфере;»;
дополнить пункт подпунктами 6.71 и 6.72 следующего содержания:
«6.71. осуществляет анализ нарушений законодательства о труде, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости и вносит в установленном порядке предложения об их предупреждении;
6.72. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.»;
1.4. в пункте 7:
подпункт 7.1.1 после слов «органов финансовых расследований,» дополнить словами «условия оплаты труда работников коммерческих организаций государственной формы собственности либо с долей собственности государства в их уставном фонде, условия оплаты труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу,»;
дополнить пункт подпунктом 7.3 следующего содержания:
«7.3. вносить в регистрирующие органы предложения о ликвидации организаций, в которых выявлены систематические грубые нарушения законодательства о труде, а также в случае выплаты работникам в течение трех месяцев подряд заработной платы в размере менее месячной минимальной заработной платы, установленной законодательством.»;
1.5. часть третью пункта 9 изложить в следующей редакции:
«Министр труда и социальной защиты имеет заместителей, назначаемых на должности и освобождаемых от должностей Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.»;
1.6. пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Министр труда и социальной защиты:
10.1. руководит деятельностью Минтруда и соцзащиты, в пределах своей компетенции принимает решения и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Минтруда и соцзащиты задач и функций, состояние дел в руководимой им сфере государственного управления;
10.2. распределяет обязанности между заместителями Министра труда и социальной защиты, определяет полномочия руководителей структурных подразделений Минтруда и соцзащиты и подчиненных ему государственных организаций;
10.3. утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание центрального аппарата Минтруда и соцзащиты в пределах установленной численности и расходов на содержание этого аппарата и служб, утверждает структуру и согласовывает штатное расписание подчиненных государственных организаций, согласовывает структуру и штатное расписание организаций, входящих в систему Минтруда и соцзащиты;
10.4. утверждает положения о структурных подразделениях Минтруда и соцзащиты, а также уставы подчиненных ему государственных организаций, за исключением положения о Фонде социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты и департаменте с правами юридического лица, которые утверждаются Советом Министров Республики Беларусь;
10.5. действует без доверенности от имени Минтруда и соцзащиты, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке его средствами и имуществом, открывает счета в банках, выдает доверенности работникам на представление интересов Минтруда и соцзащиты;
10.6. вносит в Совет Министров Республики Беларусь проекты актов законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда и соцзащиты, в порядке, установленном законодательством;
10.7. в соответствии с законодательством назначает на должность и освобождает от должности работников Минтруда и соцзащиты, руководителей подчиненных государственных организаций, за исключением директора Департамента и управляющего Фондом социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь;
10.8. издает приказы и подписывает постановления Минтруда и соцзащиты, дает указания в пределах своей компетенции;
10.9. организует работу коллегии Минтруда и соцзащиты и председательствует на ее заседаниях;
10.10. решает другие вопросы в соответствии с возложенными на Минтруда и соцзащиты задачами и функциями.»;
1.7. в части первой пункта 11 слова «а также» исключить, дополнить часть словами «, а также представитель профсоюзов».
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
перечень государственных организаций, подчиненных Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2006 г.
Премьер-министр Республики Беларусь |
С.Сидорский |
|
Постановление 29.07.2006 № 959 |
ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
1. Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент) является структурным подразделением центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Министерство) с правами юридического лица и осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 105, 5/9329; 2005 г., № 24, 5/15563), настоящим Положением и иными актами законодательства.
3. Департамент имеет самостоятельный баланс, счета в банках, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь, со своим наименованием и наименованием Министерства.
4. В своей деятельности Департамент взаимодействует со специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля, республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, органами прокуратуры, профсоюзами.
5. Основными задачами Департамента являются:
5.1. осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;
5.2. выявление и пресечение нарушений законодательства о труде;
5.3. координация деятельности органов государственного надзора и контроля, республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, органов общественного контроля по вопросам соблюдения законодательства о труде, в том числе по обеспечению своевременной выплаты заработной платы.
6. Департамент осуществляет полномочия в соответствии с законодательством и не является органом по рассмотрению трудовых споров.
7. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
7.1. проверяет работу государственных органов, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и нанимателей по вопросам соблюдения законодательства о труде, выполнению уполномоченными должностными лицами возложенных на них обязанностей по данным вопросам;
7.2. заслушивает на заседаниях коллегии Департамента уполномоченных должностных лиц государственных органов, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и нанимателей по вопросам соблюдения законодательства о труде, получает от них объяснения по фактам выявленных нарушений;
7.3. вносит в установленном порядке предложения о приостановлении или отмене действия противоречащих законодательству о труде нормативных правовых актов, технических нормативных актов, локальных нормативных актов;
7.4. вносит предложения соответствующим государственным органам и нанимателям о привлечении к ответственности работников, в том числе должностных лиц, допустивших нарушения законодательства о труде, вплоть до освобождения их от занимаемых должностей;
7.5. контролирует проведение государственными органами, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, нанимателями работы по обучению руководителей и специалистов организаций по вопросам законодательства о труде и об охране труда и требует в необходимых случаях проведения внеочередной проверки знаний по этим вопросам;
7.6. информирует при необходимости государственные органы, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, органы прокуратуры, нанимателей о результатах проведенных проверок соблюдения законодательства о труде для принятия необходимых мер по устранению выявленных нарушений;
7.7. в случаях выявления нарушений требований по охране труда, создающих угрозу сохранению жизни, здоровью работников и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, информирует для принятия мер государственные органы, имеющие право приостанавливать действие специального разрешения (лицензии), аттестацию, аккредитацию и аннулировать свидетельства и сертификаты;
7.8. участвует в приемочных испытаниях опытных образцов продукции производственного назначения и дает заключение о возможности их производства;
7.9. участвует в приемке законченных строительством объектов производственного и социально-бытового назначения, дает заключение о возможности их ввода в эксплуатацию;
7.10. осуществляет предварительный надзор за ходом строительства, реконструкции и технического перевооружения объектов производственного назначения в части соблюдения правил по охране труда;
7.11. требует путем выдачи предписания внесения изменений в технологическую документацию на производственное оборудование, технологические процессы на соответствие требованиям по охране труда;
7.12. проводит специальные расследования несчастных случаев на производстве и участвует в установленном порядке в расследовании профессиональных заболеваний, а также осуществляет контроль за соблюдением нанимателями законодательства о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
7.13. согласовывает в установленном порядке в пределах своей компетенции проекты технических нормативных актов;
7.14. осуществляет контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты;
7.15. осуществляет анализ нарушений законодательства о труде, несчастных случаев на производстве, вносит в установленном порядке предложения по их предупреждению;
7.16. ежегодно подготавливает проект доклада Правительству Республики Беларусь о соблюдении законодательства о труде в Республике Беларусь;
7.17. ведет прием граждан, уполномоченных должностных лиц нанимателей по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
7.18. применяет в установленном законодательством порядке санкции к нанимателям, привлекает к административной ответственности должностных лиц нанимателей, допустивших нарушения законодательства о труде;
7.19. рассматривает в пределах своей компетенции обращения, предложения, заявления, жалобы работников и иных граждан, нанимателей и их уполномоченных должностных лиц в порядке, установленном законодательством;
7.20. содействует изучению нанимателями и работниками законодательства о труде, норм и требований по охране труда;
7.21. выявляет факты заключения гражданско-правовых договоров на выполнение работ, которые согласно законодательству о труде должны осуществляться на основании трудового договора, и уведомляет органы прокуратуры о выявленных фактах нарушения законодательства для принятия необходимых мер;
7.22. устанавливает факты совершения правонарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, предоставляющими работу по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности;
7.23. налагает в установленном законодательством порядке штрафы на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушения требований заключения и выполнения существенных условий гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности;
7.24. осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.
8. Департамент для осуществления возложенных на него задач и функций имеет право:
8.1. вносить на рассмотрение Министерства предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, в том числе проекты нормативных правовых актов по указанным вопросам для их утверждения;
8.2. привлекать при необходимости соответствующих специалистов и нанимателей к участию в проведении проверок состояния безопасности труда на производстве;
8.3. получать от государственных органов, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и нанимателей необходимую информацию по вопросам, входящим в его компетенцию;
8.4. требовать путем выдачи предписания от проектных организаций, организаций-производителей внесения изменений в технологические процессы, конструкции станков, машин и другого оборудования, не соответствующие требованиям нормативной технической документации, и вносить в установленном порядке предложения о прекращении их производства;
8.5. проводить при необходимости экспертизу проектов строящихся (реконструируемых) объектов производственного и непроизводственного назначения на их соответствие требованиям по охране труда и в установленном порядке вносить предложения о внесении в них соответствующих изменений и дополнений;
8.6. содействовать в установленном порядке в формировании государственных программ в пределах своей компетенции;
8.7. организовывать обучение и повышение квалификации государственных инспекторов труда и других работников Департамента, формировать его кадровый реестр;
8.8. вносить предложения в регистрирующий орган о ликвидации организации, в которой выявлено систематическое грубое нарушение законодательства о труде;
8.9. привлекать на договорной основе научные коллективы, учреждения образования для разработки проектов нормативных правовых актов;
8.10. рассматривать в установленном законодательством порядке обращения республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, общественных объединений, средств массовой информации, депутатов и граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
8.11. осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством;
8.12. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.
9. Государственный инспектор труда имеет право:
9.1. по предъявлении удостоверения установленного образца беспрепятственно в любое время суток проходить на территорию, объекты и в помещения нанимателя для проверки соблюдения законодательства о труде;
9.2. знакомиться с документами, ведение которых предписано законодательством о труде, для проверки их соответствия законодательству, получать копии этих документов, если на это отсутствуют установленные законодательством ограничения;
9.3. направлять запросы в соответствующие государственные органы, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы и нанимателям, получать информацию и материалы по вопросам, входящим в их компетенцию;
9.4. получать от нанимателей и их уполномоченных должностных лиц необходимые документы, связанные с выплатой заработной платы;
9.5. требовать от нанимателей путем выдачи предписаний проведения независимой экспертизы производственных зданий, технологических процессов, оборудования и других объектов, создающих непосредственную опасность для жизни и здоровья работников и окружающих;
9.6. запрещать производство и использование средств индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих условиям труда и не соответствующих требованиям технических нормативных актов, технической документации;
9.7. изымать для анализа образцы используемых и обрабатываемых материалов и веществ при условии уведомления об этом нанимателя, уполномоченного должностного лица нанимателя и отсутствия ограничений на изъятие;
9.8. устанавливать факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора (соглашения) или трудового договора (контракта), дающего право работнику требовать досрочного расторжения трудового договора (контракта);
9.9. выдавать нанимателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде;
9.10. требовать от нанимателей отстранения от работы работников в случаях, предусмотренных законодательством, в том числе не прошедших в установленном порядке проверку знаний, обучение и (или) инструктаж по охране труда либо медицинский осмотр;
9.11. приостанавливать (запрещать) путем выдачи предписания или пломбирования работу организаций, их структурных подразделений, станков, машин, другого оборудования в случае выявления нарушений правил по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работников, до устранения нарушений;
9.12. проводить расследование несчастных случаев на производстве, давать заключения об их причинах, устанавливать лиц, ответственных за допущенные нарушения законодательства о труде;
9.13. участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых (реконструируемых) объектов производственного и социально-бытового назначения и принимать решения о возможности ввода их в эксплуатацию;
9.14. налагать в установленном порядке за нарушения законодательства о труде штрафы на уполномоченных должностных лиц нанимателя, применять к нанимателям санкции или выносить им предупреждения;
9.15. составлять протоколы по делам об административных правонарушениях на уполномоченных должностных лиц нанимателя в случаях, предусмотренных законодательством, и направлять их в суд;
9.16. требовать от нанимателей создания необходимых условий для осуществления государственными инспекторами труда своих полномочий;
9.17. участвовать в работе комиссий для проверки знаний законодательства о труде;
9.18. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.
10. Государственный инспектор труда осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, предоставленных актами законодательства.
11. В случае инспекционного посещения организаций государственный инспектор труда при необходимости уведомляет об этом нанимателя или уполномоченное должностное лицо нанимателя, а также профсоюз(ы), действующий(ие) у нанимателя, если такое уведомление не нанесет ущерба эффективности контроля.
12. Государственный инспектор труда в своей деятельности независим при принятии решения в соответствии с законодательством.
13. Государственному инспектору труда запрещается разглашать сведения об источнике получения информации о нарушениях законодательства о труде в случаях, определенных законодательством.
14. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.
Директор Департамента является членом коллегии Министерства, имеет заместителей, в том числе одного первого. Заместители директора Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Министр) по согласованию с Советом Министров Республики Беларусь. Заместители директора Департамента являются государственными инспекторами труда Республики Беларусь.
15. Директор Департамента:
15.1. непосредственно подчиняется Министру;
15.2. руководит деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций;
15.3. издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения по направлениям деятельности Департамента, утверждает положения о структурных подразделениях и об обособленных подразделениях Департамента;
15.4. распределяет обязанности между заместителями;
15.5. представляет интересы Департамента в государственных органах и иных государственных организациях, подчиненных Правительству Республики Беларусь;
15.6. в пределах, определенных Министерством, на основании законодательства распоряжается имуществом Департамента, в том числе денежными средствами, без доверенности действует от имени Департамента, открывает счета в банках;
15.7. обеспечивает соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины работниками Департамента;
15.8. осуществляет иные полномочия в пределах своей компетенции.
16. Директор Департамента является Главным государственным инспектором труда Республики Беларусь, который:
16.1. подготавливает рекомендации по организации и проведению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде;
16.2. налагает в установленном законодательством порядке штрафы на нанимателя и его должностных лиц за нарушение законодательства о труде;
16.3. ставит вопрос перед компетентными государственными органами о привлечении к ответственности должностных лиц, грубо нарушающих законодательство о труде;
16.4. принимает решения о направлении государственных инспекторов для проведения проверок, расследования и рассмотрения несчастных случаев на производстве;
16.5. при рассмотрении жалоб работников и иных граждан, нанимателей и их уполномоченных должностных лиц на действия (бездействие), решения государственных инспекторов труда принимает одно из следующих решений:
16.5.1. оставляет решение без изменения, а жалобу без удовлетворения;
16.5.2. отменяет решение и направляет жалобу на новое рассмотрение;
16.5.3. отменяет решение и удовлетворяет жалобу;
16.5.4. изменяет санкции в пределах, предусмотренных нормативными правовыми актами;
16.6. выносит в пределах своих полномочий постановления о применении санкций и дает указания, обязательные для исполнения государственными органами, иными организациями, другими нанимателями;
16.7. принимает решения по вопросам, не урегулированным в нормативных правовых актах, технических нормативных актах по охране труда.
17. Работники Департамента назначаются на должность, в том числе и на контрактной основе, и освобождаются от должности Министром в соответствии со структурой и штатным расписанием Министерства, утверждаемым Министром в пределах установленной Министерству численности работников и расходов на его содержание.
Меры поощрения и дисциплинарные взыскания в отношении работников Департамента применяются Министром.
18. Для коллективного обсуждения наиболее важных вопросов по решению Министерства в Департаменте может создаваться коллегия численностью 7 человек в составе директора Департамента (председатель коллегии), его заместителей и других работников Департамента.
Персональный состав и порядок функционирования коллегии Департамента утверждаются Министром по представлению директора Департамента.
В случае возникновения разногласий между директором Департамента и членами коллегии решение принимает директор Департамента, докладывая о нем Министру. Члены коллегии могут проинформировать Министра о своем мнении.
19. Финансирование деятельности Департамента осуществляется на основании сметы в пределах расходов, предусмотренных в республиканском бюджете на финансирование Министерства.
20. Имущество Департамента является республиканской собственностью и закрепляется за ним на праве оперативного управления.
21. Местонахождение Департамента: 200004, г. Минск, проспект Победителей, д. 23, корпус 2.
|
Постановление 29.07.2006 № 959 |
ПЕРЕЧЕНЬ
государственных организаций, подчиненных Министерству труда и социальной защиты Республики Беларусь
Государственное учреждение «Гродненский областной центр профессиональной ориентации молодежи»
Государственное учреждение «Республиканский интернат ветеранов войны и труда», п/о Ждановичи-1, Минский район, Минская область
Государственное учреждение «Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов», г. Минск
Государственное учреждение «Республиканский санаторий «Белая Вежа» для ветеранов войны, труда и инвалидов», пос. Приозерский, Каменецкий район, Брестская область
Государственное учреждение «Республиканский санаторий «Березина» для ветеранов войны, труда и инвалидов», г. Борисов, Минская область
Государственное учреждение «Республиканский санаторий «Вяжути» для инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата», п/о Пруды, Молодечненский район, Минская область
Государственное учреждение «Республиканский санаторий «Ясельда» для ветеранов войны, труда и инвалидов», п/о Купятичи, Пинский район, Брестская область
Государственное учреждение образования «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», г. Минск
Республиканское унитарное предприятие «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр», г. Минск
Учреждение «Витебский областной центр профессиональной ориентации молодежи»
Учреждение «Научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (НИИ труда Минтруда и соцзащиты)», г. Минск
Учреждение «Редакция журнала «Охрана труда и социальная защита», г. Минск
Учреждение «Республиканский центр профессиональной ориентации молодежи», г. Минск