ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 декабря 2019 г. № 938

Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь

На основании статьи 102 и части четвертой статьи 2201 Трудового кодекса Республики Беларусь, части первой статьи 17 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 100-З «О статусе военнослужащих», во исполнение подпункта 16.2 пункта 16 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», пункта 4 Указа Президента Республики Беларусь от 16 сентября 2019 г. № 343 «О деятельности Академии управления при Президенте Республики Беларусь» и в целях совершенствования непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в следующие постановления Совета Министров Республики Беларусь:

1.1. пункт 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. № 1304 «О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354» исключить;

1.2. в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 101 «Об утверждении Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку»:

название изложить в следующей редакции:

«Об утверждении Положения о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку»;

преамбулу изложить в следующей редакции:

«На основании статьи 102 и части четвертой статьи 2201 Трудового кодекса Республики Беларусь и в целях комплексного регулирования вопросов предоставления гарантий при направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:»;

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить Положение о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку (прилагается).»;

Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное этим постановлением, изложить в новой редакции (прилагается);

1.3. в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 15 октября 2008 г. № 1527 «Об особенностях предоставления гарантий руководящим кадрам и лицам, включенным в резерв руководящих кадров, направляемым в Академию управления при Президенте Республики Беларусь на подготовку на первой ступени высшего образования в заочной форме получения образования и переподготовку в очной форме получения образования в соответствии с государственным заказом»:

название изложить в следующей редакции:

«Об особенностях предоставления гарантий лицам, направляемым в Академию управления при Президенте Республики Беларусь на обучение в соответствии с государственным заказом»;

преамбулу изложить в следующей редакции:

«На основании части четвертой статьи 2201 Трудового кодекса Республики Беларусь и в целях реализации Положения о подготовке, переподготовке, стажировке и повышении квалификации в соответствии с государственным заказом, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 сентября 2019 г. № 343, Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:»;

в пункте 1:

часть первую изложить в следующей редакции:

«1. За руководящими кадрами государственных органов и иных государственных организаций (далее – руководящие кадры), лицами, включенными в резервы руководящих кадров и в перспективный кадровый резерв (далее – лица, включенные в резервы руководящих кадров), направляемыми в Академию управления при Президенте Республики Беларусь (далее – Академия управления) на подготовку на I и II ступенях высшего образования в заочной форме получения образования, сохраняется средний заработок по месту работы на время нахождения их на сессии.»;

в части второй:

после слов «Руководящим кадрам» дополнить часть словами «и лицам, включенным в резервы руководящих кадров»;

после слова «очной» дополнить часть словом «(дневной)»;

в части четвертой слова «средняя заработная плата» заменить словами «средний заработок»;

в части первой пункта 2:

после слов «Руководящим кадрам» дополнить часть словами «и лицам, включенным в резервы руководящих кадров»;

слова «на первой ступени» заменить словами «на I и II ступенях»;

после слова «очной» дополнить часть словом «(дневной)»;

в пункте 3:

абзац первый после слов «Руководящим кадрам» дополнить словами «и лицам, включенным в резервы руководящих кадров»;

в абзаце втором слова «на первой ступени» заменить словами «на I и II ступенях»;

абзац третий после слова «очной» дополнить словом «(дневной)»;

1.4. в Положении о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 г. № 954:

пункт 4 дополнить словами «, в том числе в государственных органах»;

в пункте 8 слова «, в том числе» заменить словами «об образовании, а также»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Непрерывное профессиональное образование руководящих работников и специалистов, направляемых для получения образования государственными органами и иными государственными организациями, финансируемыми из республиканского или местных бюджетов (далее, если не установлено иное, – государственные органы и иные государственные организации), осуществляется за счет средств республиканского или местных бюджетов и иных источников, не запрещенных законодательством.

Образовательная программа стажировки руководящих работников и специалистов в государственных органах реализуется в пределах средств, выделяемых на обеспечение функционирования этих органов.»;

в абзаце шестом пункта 17 цифры «410» заменить цифрами «512»;

в пункте 27:

из части первой слова «в государственном учреждении образования «Институт повышения квалификации и переподготовки кадров Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь» по специальностям направления образования «Судебная экспертиза»,» исключить;

дополнить пункт частями следующего содержания:

«При реализации образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, в Институте повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов физической культуры, спорта и туризма учреждения образования «Белорусский государственный университет физической культуры» по специальности 1-88 02 71 «Тренерская работа (с указанием вида спорта)» наполняемость учебных групп слушателей составляет от 5 до 30 человек.

При реализации образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, в государственном учреждении образования «Институт повышения квалификации и переподготовки кадров Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь» по специальностям направления образования «Судебная экспертиза» наполняемость учебных групп слушателей составляет до 30 человек.»;

в пункте 33:

часть первую дополнить словами «, в том числе в государственных органах для руководящих работников и специалистов государственных органов и иных государственных организаций»;

часть вторую изложить в следующей редакции:

«Образовательная программа стажировки руководящих работников и специалистов в иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, может реализовываться в соответствии с видами деятельности, осуществляемыми данными организациями, руководящих работников и специалистов государственных органов и иных государственных организаций – в государственных органах по профилю деятельности этих органов.»;

пункт 34 изложить в следующей редакции:

«34. Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов устанавливается организацией, государственным органом, направляющими работника на обучение, по согласованию с организацией, государственным органом, в которых реализуется образовательная программа стажировки руководящих работников и специалистов в зависимости от целей и содержания такой программы, а также теоретической и практической подготовки работника, и составляет для руководящих работников государственных органов и иных государственных организаций до одной недели, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь, для иных руководящих работников и специалистов, получающих образование в очной форме, – до 5 месяцев, в заочной форме, – до 8 месяцев.»;

часть вторую пункта 35 изложить в следующей редакции:

«Решение о направлении работника из числа руководящих работников государственных органов и иных государственных организаций в организацию иностранного государства для освоения содержания образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов на срок свыше 10 дней принимается в порядке, установленном Президентом Республики Беларусь, руководителей иных организаций и специалистов – после согласования с республиканским органом государственного управления, в подчинении которого находится организация.»;

в абзаце восьмом пункта 45 слово «бюджета» заменить словами «или местного бюджетов»;

в пункте 47:

после абзаца первого дополнить пункт абзацем следующего содержания:

«архитекторов для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 2 года;»;

абзац второй после слов «маркетинговых служб,» дополнить словами «специалистов по охране труда, специалистов по таможенному декларированию,».

2. Настоящее постановление вступает в силу в следующем порядке:

подпункт 1.2 пункта 1 – с 1 января 2020 г.;

иные положения настоящего постановления – после его официального опубликования.

 

Премьер-министр Республики Беларусь

С.Румас

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
24.01.2008 № 101
(в редакции постановления
Совета Министров
Республики Беларусь
30.12.2019 № 938)

ПОЛОЖЕНИЕ
о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку

1. Настоящим Положением устанавливаются гарантии, предоставляемые работникам, военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу), сотрудникам (работникам) военизированных организаций, имеющим специальные звания, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку (далее, если не указано иное, – работники) в пределах Республики Беларусь.

Настоящее Положение не распространяется на руководящие кадры государственных органов и иных государственных организаций, лиц, включенных в резервы руководящих кадров и в перспективный кадровый резерв, направляемых в Академию управления при Президенте Республики Беларусь на переподготовку в очной (дневной) форме получения образования в соответствии с государственным заказом.

Направление работника на обучение оформляется приказом (распоряжением, постановлением) нанимателя, который является основанием для расчета и выплаты работнику денежных средств. В приказе (распоряжении, постановлении) отражаются даты обучения с учетом вызова учреждения образования и (или) договора с учреждением образования, времени проезда к месту обучения и обратно, иные обстоятельства.

2. За работниками, направленными нанимателем на:

переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме получения образования, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средний заработок (денежное довольствие) по месту работы (военной службы, службы);

переподготовку, повышение квалификации и стажировку в заочной форме получения образования, сохраняется средний заработок (денежное довольствие) по месту работы (военной службы, службы) на период их обучения (непосредственного нахождения) в учреждении образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, в том числе государственном органе (далее – учреждение образования), согласно вызову учреждения образования и (или) договору с учреждением образования. При этом сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, в случаях, предусмотренных законодательными актами, предоставляется социальный отпуск в связи с обучением.

Работникам, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации в очной (дневной) форме получения образования, не имеющим квалификации (разряда) по профессии рабочего, необходимой организации, принятым на работу по данной профессии рабочего без указания разряда или с его указанием, в течение периода обучения за счет средств нанимателя осуществляется выплата заработной платы из расчета не менее 0,15 бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, сохраняется денежное довольствие.

3. Работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме получения образования в другой населенный пункт, нанимателем осуществляется возмещение суточных в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки, в течение 30 календарных дней с даты начала обучения (с учетом времени на проезд к месту обучения), на протяжении остального периода обучения выплачивается стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада в месяц.

Военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу), сотрудникам (работникам) военизированных организаций, имеющим специальные звания, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме получения образования в другой населенный пункт, осуществляется возмещение суточных в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки, за весь период обучения.

4. Работникам из числа руководящих работников и специалистов, направленным на переподготовку в заочной форме получения образования в другой населенный пункт, в период их нахождения на сессиях за счет средств нанимателя возмещаются суточные до 60 календарных дней, а педагогическим работникам государственных учреждений образования, направленным на переподготовку в Республиканский институт китаеведения имени Конфуция Белорусского государственного университета по специальности «Иностранный язык (китайский язык)», – до 180 календарных дней в порядке и размерах возмещения суточных, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки, в течение каждого учебного года пропорционально продолжительности обучения.

Работникам из числа руководящих работников и специалистов, направленным на повышение квалификации и стажировку в заочной форме получения образования в другой населенный пункт, в период их обучения, обозначенного в приказе, за счет средств нанимателя возмещаются суточные в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки.

Для целей настоящего Положения учебный год составляет 12 месяцев с даты начала обучения.

5. При направлении работника на обучение в другой населенный пункт вопрос о ежедневном возвращении работника с места обучения к месту жительства решается нанимателем с учетом расстояния, транспортного сообщения, а также необходимости создания работнику условий для отдыха и отражается в приказе (распоряжении, постановлении) нанимателя о направлении работника на обучение. Возмещение суточных производится за все календарные дни обучения, обозначенные в приказе, в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки.

6. Работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, на время обучения учреждением образования предоставляется жилое помещение (его часть) в общежитии либо иное жилое помещение.

Возмещение расходов по найму жилого помещения (его части) в общежитии либо иного жилого помещения производится нанимателем, направившим работника на обучение, по фактическим расходам на основании подтверждающих документов, но не более размеров возмещения расходов по найму жилого помещения, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки.

При невозможности предоставления учреждением образования жилого помещения (его части) в общежитии либо иного жилого помещения работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется за счет средств нанимателя по фактическим расходам на основании подтверждающих документов, но не более размеров возмещения расходов по найму жилого помещения, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки.

В случае отказа работника от проживания в жилом помещении (его части) в общежитии либо ином жилом помещении, предоставленном учреждением образования, и отсутствия подтверждающих документов о фактических затратах по найму жилого помещения (его части) в общежитии либо иного жилого помещения возмещение затрат за проживание не осуществляется.

Для оплаты жилого помещения (его части) в общежитии либо иного жилого помещения работнику может быть перечислен нанимателем авансовый платеж.

7. Работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, за счет средств нанимателя возмещаются расходы по проезду к месту обучения и обратно в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки при:

профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке в очной (дневной) форме получения образования, – один раз в течение всего периода обучения;

переподготовке в заочной форме получения образования, – не более двух раз, а педагогическим работникам государственных учреждений образования, направленным на переподготовку в Республиканский институт китаеведения имени Конфуция Белорусского государственного университета по специальности «Иностранный язык (китайский язык)», – не более трех раз в течение учебного года;

повышении квалификации и стажировке в заочной форме получения образования, – не более двух раз в течение всего периода обучения.

В случае ежедневного возвращения с места обучения к месту жительства возмещение расходов по проезду производится при предоставлении работником подтверждающих документов, установленных законодательством.